臨時用工勞務合同-文庫吧資料
2025-04-01 22:39本頁面
【正文】 作的；、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；；；、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞務合同；〔三〕本合同期限屆滿時或乙方完成指定的工作任務即終止。，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞務安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。(三)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。五、員工保護和勞務條件(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并支付加班工資。三、工作時間和休息假(一)甲乙雙方同意實施標準工時制度。〔四〕因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙
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