【正文】 格現(xiàn)象。(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。(3)工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。(二)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)(含副護(hù)士長(zhǎng))(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故，患者對(duì)護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。二、時(shí)間安排(一)5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選工作(二)5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)。(五)召開紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。(三)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。致敬5月12日護(hù)士節(jié)方案篇8一、活動(dòng)主題護(hù)士：變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本二、活動(dòng)內(nèi)容(一)舉行全院護(hù)理技能競(jìng)賽(詳見20__年護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)方案)。(70—100分)10%。(醫(yī)、護(hù))投票_%。未落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。(70—100分)10%。(70—100分)_%。(七)護(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會(huì)議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。(五)各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報(bào)關(guān)，切實(shí)做好評(píng)選推薦工作。根據(jù)實(shí)際情況推薦。(三)榮譽(yù)護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。五、評(píng)選要求(一)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)由護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議推評(píng)推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。，以身作則，言傳身教。，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為。，無(wú)護(hù)理投訴。，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績(jī)顯著。，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士”評(píng)選條件。，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。，無(wú)醫(yī)療糾紛及投訴，無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。(四)_年5月12日下午3點(diǎn)，在科技樓三樓大會(huì)議室召開表彰大會(huì)。(二)4月30日全天完成攝影作品評(píng)選?！?四)參加縣衛(wèi)計(jì)局“”大賽。(二)天使風(fēng)采攝影大賽。、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室評(píng)選活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。致敬5月12日護(hù)士節(jié)方案篇7一、組織機(jī)構(gòu)“”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：及各科室科長(zhǎng)、主任、護(hù)士長(zhǎng)。晚會(huì)進(jìn)行時(shí)需要紀(jì)檢部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序演員需要道具、服裝需提前說(shuō)明，背景音樂(lè)提前上交。文藝晚會(huì)前要進(jìn)行節(jié)目彩排。機(jī)動(dòng)小組：負(fù)責(zé)比賽中應(yīng)急事件的處理。劇務(wù)小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)中的流程引導(dǎo)，分為音響控制人員及催臺(tái)人員。晚會(huì)結(jié)束。主持人宣布晚會(huì)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓，請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)致開幕詞。外聯(lián)部拉選贊助：濟(jì)寧億維數(shù)碼廣場(chǎng)提供贊助。確定禮儀人員。確定主持人及主持詞，安排工作人員名單及任務(wù)。收集節(jié)目，提高同學(xué)們的積極性。宣傳方式：學(xué)生會(huì)給各班班長(zhǎng)下通知，班長(zhǎng)轉(zhuǎn)達(dá)給同學(xué)。主要嘉賓：院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、書記，護(hù)理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師及全體同學(xué)?！疤焓乖谌碎g，燭火競(jìng)輝煌”20_年5月12日晚七點(diǎn)?！疤焓乖谌碎g，燭火競(jìng)輝煌”護(hù)士節(jié)文藝晚會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。動(dòng)人的歌聲，柔美的舞蹈，絢麗多彩。致敬5月12日護(hù)士節(jié)方案篇6國(guó)際護(hù)士節(jié)來(lái)臨之際，為紀(jì)念護(hù)理職業(yè)的先驅(qū)——弗洛倫斯?南丁格爾。(四)“第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評(píng)選活動(dòng)及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動(dòng)。(二)申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過(guò)15天。堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，在護(hù)理人員中能起到模范帶頭作用。醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無(wú)病人投訴。患者滿意程度高。彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)8—10個(gè)。公示并落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著。近一年未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。表彰內(nèi)容：①20年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，②20年護(hù)理三基理論與操作考核前10名，③20年夜班出勤前10名，④第四屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎(jiǎng)?wù)?，⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”，⑥“維護(hù)健康—杏林天使在行動(dòng)”競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，?0年度獲得市級(jí)以上表彰的人員。開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動(dòng)。開展第二屆“維護(hù)健康—杏林天使在行動(dòng)”競(jìng)賽活動(dòng)。一、活動(dòng)目的：為紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。致敬5月12日護(hù)士節(jié)方案篇5為紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，展示市中醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。由班長(zhǎng)或體育委員統(tǒng)計(jì)交給體育部。宣傳口號(hào)：大力弘揚(yáng)南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護(hù)理人才二、活動(dòng)內(nèi)容最牛女生評(píng)選活動(dòng)三、時(shí)間安排20_年_月_日—20_年_月_日四、具體活動(dòng)護(hù)理系最牛女生評(píng)選活動(dòng)。12”國(guó)際護(hù)士節(jié)到來(lái)之際，為傳承護(hù)理文化，豐富校園生活，使學(xué)生穩(wěn)固職業(yè)思想，強(qiáng)化職業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造職業(yè)形象，培育爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。三、表彰慰問(wèn)活動(dòng)護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會(huì)，并通過(guò)優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對(duì)臨床一線護(hù)理人員及對(duì)護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問(wèn)，體現(xiàn)黨委、政府和社會(huì)對(duì)護(hù)理工作者的關(guān)懷。(4)從事一線護(hù)理崗位工作30年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。(3)紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評(píng)出“優(yōu)秀護(hù)士”32名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”1個(gè)。評(píng)選辦法和要求(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量。全體護(hù)士?jī)x表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語(yǔ)，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范。D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識(shí)、新技術(shù)和專科護(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá)100%以上。能夠積極落實(shí)“以病人為中心”的要求，及時(shí)滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。持證上崗率100%。病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項(xiàng)護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。(2)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”評(píng)選條件A、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的科室集體。D、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，出色完成本職工作。評(píng)選條件(1)“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選條件A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(x社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在冊(cè)在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊(cè)在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作3年(含3年)以上的護(hù)理人員。(2)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。二、活動(dòng)內(nèi)容表彰內(nèi)容：“優(yōu)秀護(hù)士”、“常青藤”護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。先進(jìn)事跡材料要求內(nèi)容真實(shí)，事跡突出，文字精練。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，兼顧各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)。三、工作要求(市)區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視此次優(yōu)秀護(hù)理管理干部和優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選工作，堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量。采取“以訓(xùn)代獎(jiǎng)”的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理干部，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，開展戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。(3)優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理干部評(píng)選名額分配詳見附件1。做到敢管、善管、嚴(yán)管，年度內(nèi)科室發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過(guò)失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的，一票否決。努力學(xué)習(xí)護(hù)理管理知識(shí)，認(rèn)真履行護(hù)理管理干部職責(zé)，不斷完善護(hù)理管理體制，有創(chuàng)新意識(shí)，建立職責(zé)明確、