保潔員管理制度5篇【精選】-文庫吧資料
2025-03-30 06:12本頁面
【正文】 應(yīng)的處罰和辭退處理。保潔員在職責(zé)段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。透過檢查、抽查等形式對保潔員的工作狀況進(jìn)行考評，每年評選先進(jìn)保潔員，給予獎勵300800元。保潔員因病、因事暫不能工作時，需自我找人替班，并向村請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自我離職處理。保潔員要用心參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務(wù)。保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。在個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生方面違反規(guī)定的，按照酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。（3）污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題，每處給予25元的處罰。（1）毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問題，—。對檢查出的問題，按照標(biāo)準(zhǔn)追究責(zé)任和進(jìn)行處罰。物品及設(shè)備衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)：保持物品及設(shè)備表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序。（3） 身體、心理健康，須持《健康證》上崗。個人衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)：（1） 員工儀容儀表和個人衛(wèi)生。專業(yè)衛(wèi)生清理部門和人員對所負(fù)責(zé)的區(qū)域和工作項目進(jìn)行專業(yè)化清潔與管理。酒店衛(wèi)生管理制度每一級人員都對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有保持清潔、進(jìn)行清理的責(zé)任。(3)、酒店衛(wèi)生管理制度保潔員管理制度模板精選篇3為提高酒店衛(wèi)生管理工作質(zhì)量，向顧客提供清新、整潔、衛(wèi)生的消費環(huán)境，特制定本規(guī)定。嚴(yán)禁將和公司無關(guān)人員帶進(jìn)公司。1衛(wèi)生工具等日常用品按規(guī)定手續(xù)及數(shù)量領(lǐng)取，盡量節(jié)約使用。1公司一切辦公用品未經(jīng)允許禁止挪作他用。1走廊及樓梯內(nèi)門、扶手及應(yīng)干凈無灰塵。廁所沒有異味，馬桶內(nèi)外保持清潔，不能有污物。1地面保持干凈，不能有泥垢、積水、紙屑、塑料、口香糖污漬等。墻壁保持整潔，不能有粘貼臟物及亂刻畫，瓷片不能有銹堿，墻角，屋頂?shù)冗吔翘幉荒苡兄刖W(wǎng)灰塵。工作時間禁止干私活、以及一切與工作無關(guān)的事情。上班期間衛(wèi)生區(qū)內(nèi)杜絕出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象。杜絕吵鬧、打罵事件的發(fā)生。工作勤懇負(fù)責(zé)，做好本責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退。1愛護(hù)酒店名譽、財產(chǎn)，遵守規(guī)障制度，增強節(jié)約能源意識。1每天自覺進(jìn)行儀容、儀表自檢，鞠躬問候，禮貌用語。1當(dāng)值人員嚴(yán)禁睡覺。1工作場地嚴(yán)禁抽煙、飲酒、隨地吐痰、高聲說話。1工作期間若感身體不適，應(yīng)報告領(lǐng)班或主管。遵守設(shè)備操作程序、崗位工作規(guī)程和崗位責(zé)任制。不得使用酒店物品。若需要暫離工作崗位，應(yīng)請示當(dāng)班主管，經(jīng)獲準(zhǔn)后方可離開崗位。（病假應(yīng)出示醫(yī)院有關(guān)證明）服從調(diào)動，下級服從上級，個人服從組織。遵守工作制度和考勤紀(jì)律、不遲到、早退、曠工。保潔員管理
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1