20xx年工作參考總結實習生轉正工作參考總結-文庫吧資料
2025-03-30 04:01本頁面
【正文】 復雜性，可能需要專門設置某個人員對考勤系統(tǒng)進展專項治理，才能真正的做到及時更新，準確考勤。例如我們規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那確實是缺勤，假設沒有請假條，那就記為曠工，進展處分。關于倒班人員，輪換的隨意性也特別大，無法及時的更新考勤班次，也就根本無法準確的統(tǒng)計考勤?！ ?yōu)化考勤治理 在消費線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班，沒有準確的班次，也就特別難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。 事實上，學習不是一蹴而就的事情，與其如此浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員（例如班組長）進展實作培訓，讓他們用心去學，三次學不會要進展懲辦?！ 「淖兣嘤柗绞剑岣吲嘤栃省 ∪缃竦呐嘤柗绞绞?，一旦有了什么新業(yè)務，就把所有相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，完畢后大家在培訓記錄上簽個名表示已經接受過培訓了，至于有沒有學會那只有本人明白了。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建立企業(yè)文化，并加強宣傳，使員工能夠融入其中，實在的感遭到企業(yè)文化就在四周（例如五S現場、六好班組、活動室休閑運動等）。但是作為治理人員，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇于治理，擅長治理。由于我是內向型性格，做事比較認真慎重，在和同事進展溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見；在處理征詢題時，不像是治理人員，倒更像是一個效勞人員。 隨著公司規(guī)模的逐步擴大，各項新業(yè)務也越來越多，如何提升本人的工作才能和技巧以適應這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。然而隨著公司規(guī)模的迅速開展，員工素養(yǎng)和業(yè)務才能的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建立也缺少改良和創(chuàng)新。 四、個人感受 在這一年的實習中，公司同時進展了三大工程：ERP系統(tǒng)、技術改造和降本增效。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開始搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。此后，我仍會不斷加強本人的專業(yè)理論和相關業(yè)務技術的學習，努力提高本身的業(yè)務才能 在生活方面，剛來時正趕上建黨90周年，我參加了慶祝晚會。隨后又隨王師傅一起參加軟件公司開展的二次開發(fā)平臺使用培訓，學習了軟件的一些后臺設置和二次開發(fā)，這個平臺給ERP系統(tǒng)帶來了特別多方便，因此不斷都在使用，我也從中獲益良多。因此，我沒有放松對本人的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作認識，留意加快工作節(jié)拍，平復辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有下落?！ ∽鳛榫C合治理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協(xié)調，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項根底工作。金屬化消費線和陶瓷消費線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連接電腦和網絡，平時則負責對這些設備的日常維護工作?！ ∽鳛橄到y(tǒng)治理員，對
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1