20xx年工作參考總結(jié)銀行第一季度工作參考總結(jié)范文-文庫吧資料
2025-03-30 03:52本頁面
【正文】 準(zhǔn)嚴(yán)格要求本人，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。我工作中之因而能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的結(jié)實(shí)，日常打下了較好的根底。 總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)治理和組織協(xié)調(diào)才能，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。本人結(jié)實(shí)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民效勞的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣?！ ?，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員治理暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)支行用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受。管好配偶、子女和四周工作人員，不同意他們利用本人的阻礙謀取私利。依法行使權(quán)力，不濫y職權(quán)、玩忽職守。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。加強(qiáng)接受監(jiān)視的認(rèn)識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)視。本人的主張最終被支行黨組采納。從而，促進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的征詢卷調(diào)查，制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。 在外匯治理方面，2006年上半年，本人在調(diào)查研究的根底上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患的征詢題，在支局局務(wù)會上提出了加強(qiáng)核銷單治理，從源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險(xiǎn)的意見，獲得局務(wù)會的采納。講究工作方法，效率較高?！ ∷?、在績的方面： 本人工作思路明晰，計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng)。一年來，本人根本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅(jiān)持每個(gè)月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨?！ ∪?、在勤的方面： 本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)奮進(jìn)取，一心撲在工作上?！蛾P(guān)于當(dāng)前外匯治理政策的假設(shè)干考慮》一文，從基層外匯治理工作的實(shí)際出發(fā)，對當(dāng)前外匯治理政策涉及的五個(gè)方面的征詢題進(jìn)展認(rèn)確實(shí)考慮，并提出了改良外匯治理的有關(guān)建議。四是要堅(jiān)持以績?nèi)∪恕６且獔?jiān)持以能用人。第二，要選作風(fēng)好的人。二是要堅(jiān)持走群眾道路。明確指出：“首先，在選人時(shí)要有好的作風(fēng)。其中：《以科學(xué)開展觀指導(dǎo)金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違犯科學(xué)開展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成嚴(yán)峻損失的征詢題，闡述了“明確金融限制開展的領(lǐng)域和支持開展的重點(diǎn)，科學(xué)把握信貸投放力度，實(shí)現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融效勞”的觀點(diǎn)。一年來，下基層50屢次，30多天。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。在治理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會議，聽取上月工作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃。然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來?！ ”救司哂休^強(qiáng)的指導(dǎo)、治理、協(xié)調(diào)才能。 按照分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金治理情況檢查，《信
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