20xx辦公室工作參考總結(jié)公司綜合辦公室工作參考總結(jié)-文庫吧資料
2025-03-30 03:27本頁面
【正文】 好。在條件同意下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使本人的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求?！ 《?、工作中存在的缺乏 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)歷豐富的同事請教。 培訓(xùn)工作的根底治理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表，每次培訓(xùn)后，及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的，每月對表格進(jìn)展更新。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開新員工座談會，及時(shí)理解新員工在工作、生活中存在的征詢題，并按照新員工提出的征詢題指定處理方案，處理他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。為協(xié)助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化,今年我廠接著推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)歷豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面?！ 》謴S更加注重對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)展一周的新員工培訓(xùn)。員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年到達(dá)40學(xué)時(shí)以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計(jì)158學(xué)時(shí)。 (六)培訓(xùn)工作 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃,并結(jié)合分廠實(shí)際情況,強(qiáng)化員工培訓(xùn)認(rèn)識。對新進(jìn)人員、離任人員及時(shí)清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提早兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工治理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，治理人員1人，后勤效勞人員1人。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。并做好相關(guān)記錄。確保職工享有應(yīng)有的福利。工傷保險(xiǎn)理賠x人，報(bào)銷費(fèi)用x元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用x元。今年8月份，按照湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局28號文和32號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更?！ ∞k理退休人員其他工作 20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為2名退休人員提取公積金?！ ?二)辦理職工離退休工作 辦理20xx年公司職工退休審批工作 盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。保證了職工福利根底工作的完成。辦理公積金啟封、封存、新開戶等個(gè)人變更，做好相關(guān)材料備案?！ ?公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1