20xx工作參考總結(jié)格式有關(guān)人事部年底工作參考總結(jié)格式范文-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 03:21本頁(yè)面
【正文】 情的相關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)?！ ?每月對(duì)各部門(mén)人力資源情況進(jìn)展分析匯總，結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握公司人力資源情況。截止目前共離任面談人，通過(guò)離任面談獲取對(duì)改良公司治理制度有參考價(jià)值的信息共計(jì)多條(見(jiàn)附件一)?！ 〖訌?qiáng)員工人事檔案的治理工作，標(biāo)準(zhǔn)了員工入職手續(xù)及建檔程序，細(xì)化、完善了人員信息，建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》，積極配合相關(guān)部門(mén)對(duì)人事檔案、信息的查查詢(xún)，截止目前，人事檔案數(shù)量已達(dá)份?；榧薰病试岬跹渲贫?。仲秋節(jié)慰咨詢(xún)品的采購(gòu)發(fā)放。 1 1在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在行政人事部各位同事的努力下，公司員工福利體系根本構(gòu)成，制定了《員工福利標(biāo)準(zhǔn)》，如“三八”婦女節(jié)的慰咨詢(xún)品的采購(gòu)發(fā)放。提高員工滿(mǎn)意度和歸屬感?！ ?組織全體員工分期分批，在不妨礙工作的情況下進(jìn)展拓展訓(xùn)練，并就活動(dòng)內(nèi)容舉辦兩次圖文并茂的展覽，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化了活動(dòng)效果和企業(yè)形象的宣傳力度?！ ?創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，為員工與公司提供溝通交流的平臺(tái)，為公司決策層提供了拓展業(yè)務(wù)的新渠道。 四、積極進(jìn)展企業(yè)文化建立，加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通，提高員工滿(mǎn)意度。1結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果，著手進(jìn)展各部門(mén)梯隊(duì)人員建立，要求各部門(mén)選出各自梯隊(duì)人選。將名優(yōu)秀直銷(xiāo)人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。 認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過(guò)考核對(duì)不符合公司要求、違背公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)展了處分，其中辭退人，罰款人，行政警告人。 完成年度內(nèi)市場(chǎng)部、工程部月績(jī)效考核?！ ∪⒁恢比缫回瀼乜?jī)效考核，為下一步全面提升績(jī)效評(píng)估工作打下根底?！ ”O(jiān)視、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 從第四季度起，開(kāi)展中層以上干部每季度讀書(shū)活動(dòng)，并定期舉辦讀書(shū)研討會(huì)，對(duì)員工的讀書(shū)活動(dòng)，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查各部門(mén)落實(shí)情況?！ 〗M織中層以上干部學(xué)習(xí)《》，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1