20xx交通運(yùn)輸工會工作參考計劃范文-文庫吧資料
2025-03-30 02:34本頁面
【正文】 流，樹立交通工會新形象。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織的本身建立，提高女職工組織的凝聚力和阻礙力?？瓦\(yùn)總站李柱山分站售票候船大廳要保持省級巾幗文明崗的風(fēng)采，為以后爭創(chuàng)全國級打下堅實(shí)的根底。 六、加強(qiáng)工會日常工作和內(nèi)部治理，提升工會工作的才能著力推進(jìn)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立?！ ∥?、深化施行送溫和工程，打響工會送溫和工作品牌 進(jìn)一步做好幫困送溫和工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，充分展示工會送溫和工作特色，打響工會送溫和工作品牌?；顒右⒆慊鶎樱嫦蚵毠?，要表達(dá)多層次、多樣化、吸引力大、參與廣的群眾特征，要積極探究企業(yè)文化建立的新途徑、新載體、新方法?！ ∷摹⒓訌?qiáng)工會文化陣地建立，豐富職工的業(yè)余文化生活 局工委要大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建立，弘揚(yáng)和諧文化精神。各基層工會要以建立先進(jìn)職工之家為載體，加強(qiáng)本身建立，不斷加強(qiáng)基層工會的活力。著力抓好黨風(fēng)廉政建立，加強(qiáng)工會干部拒腐防變才能。加強(qiáng)工會組織建立，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面和凝聚力，進(jìn)一步做好臨時工的入會工作。局工委進(jìn)一步健全和標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)、考核程序和考核方法，以黨建帶工建，在年初與單位簽訂工作目的責(zé)任書時，把工會工作列入考核內(nèi)容，并與黨政工作同布置、同落實(shí)、同考核，進(jìn)一步推進(jìn)了工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化建立。一年一次以上文體活動。一年至少召開一次會員(代表)大會。一本標(biāo)準(zhǔn)的集體合同(工資協(xié)商)。一套標(biāo)準(zhǔn)化工作臺帳?！ ∪?、不斷加強(qiáng)基層工會組織活力，實(shí)在加強(qiáng)工會本身建立積極推進(jìn)基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建立，全面提高基層工會工作水平 基層工會要在組織健全、制度完善、維權(quán)到位、行政支持、會員擁護(hù)上下功夫，認(rèn)真做好十個一工作(一套健全的工會領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)組織。按照《勞動合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工資協(xié)商、集體合同制度，指導(dǎo)和協(xié)助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，積極落實(shí)女職工權(quán)益專項集體合同，建立和完善履行合同責(zé)任制和監(jiān)視檢查制度，不斷提高合同履行
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