20xx辦公室工作參考總結(jié)企業(yè)辦公室年度工作參考總結(jié)-文庫吧資料
2025-03-30 02:23本頁面
【正文】 中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽(yù)先進(jìn)、鼓舞后進(jìn)工作推進(jìn)不少，企業(yè)動(dòng)向欄目更為企業(yè)形象建立以及企業(yè)文化建立增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風(fēng)景，成為員工培訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。為保證各項(xiàng)行文的嚴(yán)肅性，辦公室今年加強(qiáng)對文字的審核與揣摩工作，年全年共下發(fā)樂字文件10個(gè)、樂辦文件15個(gè)、樂函文件6個(gè)，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié)、恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報(bào)46期、會議紀(jì)要36篇、各項(xiàng)治理通知、通告42個(gè)、宣傳稿件16篇，為企業(yè)日常治理、宣傳報(bào)道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用?！ ∪⒄J(rèn)真履行文秘工作職責(zé)，較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù) 文秘工作紛繁復(fù)雜，眉目頗多，整個(gè)辦公室盡管只有三個(gè)人，卻要擔(dān)負(fù)起整個(gè)公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所治理，同時(shí)采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責(zé)。年辦公室接著將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅(jiān)持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動(dòng)，關(guān)于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)混亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴(yán)峻處分，一年來共對5個(gè)宿舍、9人次進(jìn)展了衛(wèi)生獎(jiǎng)的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴(yán)下越來越好。 衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。 集團(tuán)治理標(biāo)準(zhǔn)化?！ ∞k公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅(jiān)持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個(gè)個(gè)有記錄、件件有源頭，同時(shí)，我們對領(lǐng)用也進(jìn)展了操縱，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補(bǔ)充的盡快予以處理。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動(dòng)充實(shí)到食堂一線協(xié)助，緩解了食堂人員匱乏的困難。今年公司實(shí)行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強(qiáng)度大大加強(qiáng)，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀(jì)違章行為?！ ≡谥贫鹊男略雠c修訂過程中，辦公室積極做好宣傳發(fā)開工作，即通過發(fā)布公告、通知，或構(gòu)成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。三月三十日整風(fēng)會議上，初次提出了“所有員工不得進(jìn)展群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、消費(fèi)秩序，所有爭議、征詢題，必須按照由員工班長帶班主任部長辦公室總經(jīng)理的順序逐級上報(bào)，處理征詢題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 一、細(xì)化企業(yè)治理，發(fā)揮行政職能 辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度根本框架確定根底上，盡力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細(xì)化、細(xì)分各項(xiàng)規(guī)章，使得治理工作更上一層樓。全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進(jìn)先進(jìn)模具、設(shè)備，改良消費(fèi)工藝，采取了各種措施提
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1