20xx新年度護(hù)理人員工作參考計(jì)劃范文-文庫(kù)吧資料
2025-03-26 00:54本頁(yè)面
【正文】 、有效。 三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高效勞質(zhì)量 ，加強(qiáng)工作責(zé)任心?！ 。l(fā)覺(jué)咨詢題，處理咨詢題，從本身及科室的角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣故，汲取的教訓(xùn)，提出防備與改良措施。 ?。狠斠?、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)等。 ?。盒氯朐骸⑿罗D(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控?！ 《?、護(hù)理平安是護(hù)理治理的重點(diǎn)，平安工作長(zhǎng)抓不懈 ?。簩?duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)治理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班?！ 。写蛩愕倪x送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍?！ ?，強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，護(hù)理部打算以強(qiáng)化三基護(hù)理知識(shí)及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪番出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于方式，進(jìn)展排名次，成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依照，互相競(jìng)爭(zhēng)，直至達(dá)標(biāo)。如遇特別疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授
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