20xx護(hù)士長(zhǎng)下半年工作參考計(jì)劃范文-文庫(kù)吧資料
2025-03-26 00:07本頁(yè)面
【正文】 治理水平 (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)治理學(xué)習(xí)班，主要是更新治理理念、治理技巧及護(hù)理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的效勞需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等?！ ‰S著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)材料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診討論等方式更新知識(shí)和技能。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，醫(yī)學(xué)`利用護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。 (二)、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化認(rèn)識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)展討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及詳細(xì)的施行打算。其他層次的護(hù)士打算安排操作考試一次，理論考試二次?！ 〖訌?qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核打算，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)展閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于方式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的根底?！∽o(hù)士長(zhǎng)2020下半年工作打算精選二 作為一名護(hù)理工作治理者，以謙和的態(tài)度對(duì)待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用如此的信念在這兩年的護(hù)理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作?！ ?2月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)展了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧?！ 「骺剖颐恐艹块g提咨詢12次，內(nèi)容為根底理論知識(shí)和骨科知識(shí)?！ ∷摹⑻岣咦o(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 對(duì)在職人員進(jìn)展三基
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