20xx下半年醫(yī)院護(hù)士個人工作參考計劃-文庫吧資料
2025-03-25 22:03本頁面
【正文】 缺陷扣除權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格護(hù)理文件不歸檔。(2)、建立檢查、評價、反應(yīng)制度，建立追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深化各部門進(jìn)展檢查、監(jiān)視和評價。(3)、促進(jìn)護(hù)士長與科室之間的學(xué)習(xí)交流，每季度組織護(hù)理質(zhì)量穿插檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)歷交流會，學(xué)習(xí)提高護(hù)理治理水平。(2) :加強(qiáng)護(hù)理治理，提高護(hù)士長治理水平(1)年初，醫(yī)院將舉辦護(hù)士長治理班，主要是更新護(hù)理效勞的治理理念、治理技能和人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)前社會人群對護(hù)理效勞的需求，新一年護(hù)理工作的展望，護(hù)士長的情感交流與交流。在新技術(shù)工程和特別疑難疾病的情況下，他們能夠通過邀請醫(yī)生講課、檢索文獻(xiàn)、組織護(hù)理查房和護(hù)理部的征詢討論來更新知識和技能。(3)、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平。安排全院講座并努力發(fā)送，請進(jìn)來學(xué)習(xí)護(hù)士的社交禮儀和專業(yè)效勞禮儀。，組織規(guī)章制度的實踐考試，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查合規(guī)性的落實情況。
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