20xx年餐飲店勞動合同模板-文庫吧資料
2025-03-15 03:45本頁面
【正文】 育培訓
甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕。
(二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。
(五)甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
(三)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(七)對乙方應休未休的年休假天數(shù)，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。
(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。
乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
計件工資，其工資標準為/件。
(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。
(四)甲方應當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
(二)甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
(三)合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
試用期從年月日起至年月日止。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
(二)試用期
本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
一、 勞動合同期限
(一) 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
固定期限：從月
無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲店勞動合同范文三 甲方(用人單位)
名 稱： 法定代表人(主要負責人)： 地 址： 工商登記注冊型： 聯(lián) 系 電 話：
乙方(勞動者)
姓 名： 性 別： 身份證號碼：文化程度： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
(八)被依法追究刑事責任的。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。第七條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量
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