20xx年貨車司機(jī)崗位職責(zé)-文庫吧資料
2025-03-15 03:18本頁面
【正文】 動合同，熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)提高駕駛員的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)態(tài)度和操作等技能水平。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字與用工合
同一起存檔。
4. 有嚴(yán)重?fù)p害公司形象行為的罰款200元，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)予以賠償。
2. 車輛需自行維護(hù)，不得交于無照人員駕駛，如有違反扣除當(dāng)月績效工資、福利及獎金，造成經(jīng)濟(jì)損失的除賠償所造成的損失外，處以200元罰款，并給予開除處分。
二， 以下情形之一的，對司機(jī)按章處罰后立即辭退解除勞動合同并不給予
任何賠償。
駕駛員職責(zé)考核細(xì)則
一， 凡是違反本崗位職責(zé)中的任何一條，第一次扣100元、第二次扣200
元、第三次扣300元、多次違反以上各項制度，公司予以辭退，解除勞動合同并不給予任何賠償。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。對于攜帶的其他物品必須在運(yùn)輸單上確認(rèn)。
第二十條 嚴(yán)格遵守加油制度，做好行車記錄，自覺節(jié)約用油；每次加油后
將加油票據(jù)交專員登記月底統(tǒng)一報銷和對，油卡余額不滿500元時，向?qū)T提出通知。
第十九條 及時做好每一次出車的記錄（出車的公里數(shù)及行程）和每日車況
記錄。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，公司作辭退處理。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。
第十七條 公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼100元。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。有要
事確需離開時，要告知上級主管去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到上級主管處報到。達(dá)發(fā)貨地點如發(fā)現(xiàn)所運(yùn)物品有丟失損壞等現(xiàn)象，必須立即上報并積查找。對運(yùn)輸物品的安全性負(fù)責(zé)，捆綁牢固，認(rèn)真檢查。
第十三條
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