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20xx年貿(mào)易公司就業(yè)合同范本3篇-文庫(kù)吧資料

2025-03-15 03:03本頁(yè)面
  

【正文】 一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支
  付。
  (五) 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照第二十七條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
  (二) 甲方依照第十九條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
  第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條
  件出現(xiàn),本合同終止。
  (五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
  第二十七條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
  (一) 勞動(dòng)合同期滿的:
  (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的:
  (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
  6. 法律,行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
  4. 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
  2. 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
  第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
  4. 在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
  2. 患病或非因工負(fù)傷,同一疾病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可解除本合同。
  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。乙方被證明不符合錄用條件,甲方提出解除合同的,應(yīng)提前3日通知乙方。新營(yíng)業(yè)員經(jīng)錄用店長(zhǎng)通過其個(gè)人表現(xiàn)和對(duì)店里做出的業(yè)績(jī)?cè)囉闷谌鞂?duì)其工資和提成作以申報(bào),并給予補(bǔ)發(fā)。否則按曠工處罰。
  4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
  2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
  第 二十 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
  七. 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
  第 十八 條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。積極參加甲方組織
  的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,生產(chǎn)工藝,
  操作規(guī)程和工作規(guī)范。
  第 十五 條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 團(tuán)體意外保險(xiǎn)一份。
  第 十三 條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨職務(wù)崗位的變化而改變。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于本地當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  。每月工資為人民幣元。
  第 九 條 甲方應(yīng)當(dāng)自與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)給乙方工資。
  第 七 條 乙方依法享有婚假,產(chǎn)假,喪假,帶薪年假等,甲方在節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息、休假由乙方自行安排。
  甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。
  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。如雙方要繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。本合同終止日期 20xx 年 12月 31 日。
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