20xx年聘用勞動(dòng)合同范本3篇-文庫吧資料
2025-03-15 02:48本頁面
【正文】
受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。 ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。 ○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。 ○
5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
第七條：違約責(zé)任
甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職。
乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利
根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。合同期滿聘用關(guān)系終止。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，
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