20xx年經紀人聘用合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 02:48本頁面
【正文】 律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經濟補償金。但乙方離職出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費。
(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(10)經有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的。
(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的。
(6)被依法追究刑事責任的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。重大損失”。
(2)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
九、合同的解除：
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、合同的變更：
任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。
乙方必須保質、保量地按期完成工作任務。
七、勞動紀律：
乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定。
甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付
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