20xx年深圳工傷保險條例實施細則-文庫吧資料
2025-03-15 02:17本頁面
【正文】 月。
供養(yǎng)月數按下列規(guī)定確定：
(一)供養(yǎng)親屬不滿16周歲的，供養(yǎng)月數計算至16周歲。供養(yǎng)親屬喪失供養(yǎng)條件時，不得再領取供養(yǎng)生活補助費。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)年滿55周歲或完全喪失勞動能力，并無固定收入的祖母、母親、妻子。沒有簽訂勞動合同的，按工傷員工負傷時本市最低工資標準支付。
第二十四條 工傷員工自工傷事故發(fā)生月至醫(yī)療期滿作出醫(yī)療終結月，由用人單位按月發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標準為工傷員工負傷前上一個月的工資總額。
第二十二條 工傷員工安裝或更換康復器具，購買和安裝康復器具的費用高于國內平均價格的，超支部分由員工自行承擔。
(二)拐杖、輪椅、助聽器、假牙、義眼等其他康復器具。
第二十一條 工傷員工申請安裝康復器具應當經市醫(yī)務勞動鑒定機構認定。
第二十條 市醫(yī)務勞動鑒定委員會指定的醫(yī)務勞動鑒定機構應當依照國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》作出傷殘等級、護理依賴程度的鑒定結論。用人單位在《條例》第三十條規(guī)定的期限內未為工傷員工提供評殘申請的，工傷員工或其親屬可以直接向市醫(yī)務勞動鑒定委員會申請鑒定，但申請必須在醫(yī)療終結后的60日內提出。
第十八條 用人單位、工傷員工或其親屬對醫(yī)療期滿、醫(yī)療終結有爭議的，可向市醫(yī)務鑒定委員會指定的醫(yī)務勞動鑒定機構申請鑒定。
第十七條 工傷員工報銷醫(yī)療費用應提交病歷和醫(yī)療費用的原始報銷憑證。證據材料不充分的，市社會保險機構應書面通知補齊證明材料，待申請人補齊材料時接受申請。
第十五條 《條例》第二十條所規(guī)定的”舊傷復發(fā)”，是指工傷員工、職業(yè)病患者醫(yī)療期滿并且經鑒定后，傷口或工傷部位產生新的炎癥或者引起其他病變。
員工或其親屬申請工傷認定的，市社會保險機構應將員工或其親屬的工傷申請書及相關證據材料轉交用人單位，用人單位在規(guī)定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供證據材料無異議。
市社會保險機構應當在受理工傷認定申請后10日內作出是否認定工傷的結論。認為證據材料不齊全的，應當書面告知申請人補齊材料。
第十二條 市社會保險機構應當在接受工傷認定申請后進行初步審查。逾期申請的，社會保險機構不予受理。
(四)因交通事故造成工傷的，申請認定工傷時應提供公安交通管理部門作出的交通事故責任認定書。
(二)員工與用人單位存在勞動關系的證明材料。用人單位未申請工傷認定的，員工或其親屬可申請工傷認定。
《條例》第十五條所規(guī)定的犯罪行為，是指經司法機關認定為犯罪的行為。
有下列情形之一的，為《條例》第十五條所規(guī)定的違法行為：
(一)無證駕駛或酒后駕駛機動車輛、船舶。
(四)個體工商戶、專業(yè)戶的聘用人員超出參加工傷保險時備案的工作范圍發(fā)生事故造成負傷、死亡的。
(二)受用人單位負責人或管理人員指派從事私人活動造成負傷、死亡的。
第九條 員工因事故傷殘或死亡，具有《條例》第十四條規(guī)定情形之一，但不具有《條例》第十五條規(guī)定情形的，應當
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