20xx年標準版勞動合同下載-文庫吧資料
2025-03-15 01:58本頁面
【正文】 向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。
十一、其他
(一)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。
(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十
五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同變更、解除和終止
(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。承諾遵守。 否則，甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除本合同。
(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。
四、勞動報酬
(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、工作時間和休息休假
(一)、實
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