20xx年浙江省勞動合同范本3)-文庫吧資料
2025-03-15 01:58本頁面
【正文】 和身體健康的；
?。ㄆ撸┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除；
?。ò耍┍竞贤跐M或者甲乙雙方約
七、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。乙方應服從甲方的管理。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
工資發(fā)放日為每月_________日，甲方不得無故拖欠。
四、勞動報酬
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為_________元。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
三、勞動保護和勞動條件。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月________
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