20xx年正規(guī)實習勞動合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 01:45本頁面
【正文】 為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
四、勞動報酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 。
(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
除提供專項培訓費用約定服務期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
篇二：
簽約須知
用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。若乙方違反此規(guī)定，
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