20xx年有關個人勞動合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 01:33本頁面
【正文】 有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動
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