20xx年年勞動合同范本下載1)-文庫吧資料
2025-03-14 22:15本頁面
【正文】 證明、體檢證明等是虛假或偽造的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
被依法追究刑事責任的。
嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。
本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。合同期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
第六條 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
甲方經營場所變更的。
乙方因休長假被別人取代工作崗位的。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
甲方根據經營需要的。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
。
。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。不需填寫的空欄，劃上”。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
在解除或者
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