【正文】 們做好群眾工作、化解矛盾問(wèn)題，為油田改革發(fā)展提供有力保障，為黨的順利召開(kāi)營(yíng)造良好環(huán)境。面對(duì)更加艱巨的改革攻堅(jiān)任務(wù)，迫切要求我們推動(dòng)思想解放、觀念轉(zhuǎn)變，為深化改革凝聚共識(shí)。我們一定要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為核心的黨XX周圍，堅(jiān)決貫徹XX部署和黨組要求，扎實(shí)有效地做好各項(xiàng)工作，全力奪取提質(zhì)增效持續(xù)發(fā)展新勝利，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開(kāi)!
20xx年4月份黨員學(xué)習(xí)篇3　　20xx年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是集團(tuán)公司推動(dòng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，也是油田改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。健全完善反恐應(yīng)急處置機(jī)制，加大“三防”投入力度，全面提升反恐處突能力。強(qiáng)化平安建設(shè)。處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，凡是涉及員工群眾切身利益的改革，都要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)維護(hù)員工群眾的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。加強(qiáng)“群眾關(guān)心的”和“與群眾有關(guān)的”政策信息服務(wù)，探索社區(qū)居民自我管理、自我服務(wù)，統(tǒng)籌志愿服務(wù)資源，提升普惠服務(wù)和困難群體精準(zhǔn)幫扶工作水平。做好群眾工作。規(guī)范精簡(jiǎn)基層資料，探索黨務(wù)共享措施，讓基層騰出更多精力抓基礎(chǔ)強(qiáng)管理。落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管三基”，強(qiáng)化“三冊(cè)”推廣應(yīng)用，常態(tài)化宣傳推廣基層妙法實(shí)招絕活，進(jìn)一步壓實(shí)崗位責(zé)任、規(guī)范基礎(chǔ)管理。宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)新《綱要》, 落實(shí)油田《關(guān)于規(guī)范提升基層文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，深化專項(xiàng)文化建設(shè)，打造一批可看可學(xué)可推廣的基層文化建設(shè)示范點(diǎn)，著力建設(shè)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的基層文化，為油田改革發(fā)展提供有力的文化引領(lǐng)。創(chuàng)新黨建巡察制度，探索“示范支部強(qiáng)基行”，用好黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)社等優(yōu)勢(shì)載體，使基層黨支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，形成有力震懾。強(qiáng)化信訪舉報(bào)受理，推動(dòng)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決。嚴(yán)肅問(wèn)題查處。深化效能監(jiān)察，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、督促整改問(wèn)題，助力從嚴(yán)管理。加強(qiáng)統(tǒng)籌優(yōu)化，構(gòu)建審計(jì)、效能監(jiān)察、財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)控、法律一體化聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，探索建立基層紀(jì)檢工作小組，拓展監(jiān)督廣度深度。提升監(jiān)督管理實(shí)效。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。細(xì)化明確黨委、行政、紀(jì)委、職能部門等主體定位、責(zé)任內(nèi)容，推進(jìn)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單制，建立提醒提示機(jī)制，形成整體工作合力。
　　(五)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷引向深入。暢通人才成長(zhǎng)通道，挑高人才成長(zhǎng)空間，充實(shí)勘探開(kāi)發(fā)主體專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜谊?duì)伍，拓展HSE、信息化、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律事務(wù)、人力資源、黨的建設(shè)等專業(yè)子序列中高層級(jí)職位。著力強(qiáng)化改革、管理、市場(chǎng)、黨紀(jì)法規(guī)等方面培訓(xùn)，推進(jìn)各級(jí)干部和基層一線人才素質(zhì)能力提升。注重基層任職、摔打磨練，選派干部到條件艱苦、矛盾集中的基層單位任職鍛煉，有側(cè)重地調(diào)整交流干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位鍛煉。提高干部人才素質(zhì)。依托處級(jí)干部崗位責(zé)任制體系，建立“以崗管理、以崗考核”措施辦法，拓展形成組織績(jī)效、崗位績(jī)效、個(gè)人作風(fēng)能力“三位一體”考核架構(gòu)體系。完善選人用人機(jī)制。堅(jiān)持老中青相結(jié)合，更加注重素質(zhì)、能力、作風(fēng)、業(yè)績(jī)，用好不同年齡段干部。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。緊扣全年目標(biāo)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，深入開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，健全崗位創(chuàng)新、聯(lián)合攻關(guān)、集成優(yōu)化和推廣應(yīng)用配套機(jī)制，積極做好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休管理服務(wù)工作，切實(shí)把各方面力量凝聚好、發(fā)揮好。完善典型“選樹(shù)、培養(yǎng)、宣傳、使用、關(guān)心幫助”五大機(jī)制，及時(shí)表彰、深入宣傳各類典型，切實(shí)把先進(jìn)典型的事跡經(jīng)驗(yàn)、精神內(nèi)涵，轉(zhuǎn)化為干部員工的精神追求和行動(dòng)自覺(jué)。注重發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動(dòng)作用。深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”主題活動(dòng)，著力強(qiáng)化效益意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，樹(shù)立“一切成本都可控”“掙一分錢比花一分錢更有價(jià)值”“能創(chuàng)效就是好崗位”“完成目標(biāo)?；拘匠?、多創(chuàng)效益掙績(jī)效工資”“輕資產(chǎn)化發(fā)展”等理念，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)方式作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
　　(三)不斷推進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變，凝聚攻堅(jiān)克難強(qiáng)大力量。貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，制定具體的實(shí)施細(xì)則，對(duì)失職失責(zé)的黨組織和黨員干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。細(xì)化責(zé)任監(jiān)督措施。壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。
　　(二)強(qiáng)化XX意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”制度，用活“兩微一端”平臺(tái)，推行“主題黨日”，對(duì)黨員開(kāi)展經(jīng)常性教育。抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)。抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。
20xx年4月份黨員學(xué)習(xí)篇2　　根據(jù)局黨委工作總體思路和要求，今年油田黨建思想文化工作要著力抓好以下七個(gè)方面：
　　(一)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。要善于做小事，要甘為孺子牛、拓荒牛、老黃牛，努力為人民群眾謀福祉，時(shí)刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任和信任，處處發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。黨員干部就要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的情懷，要有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的品質(zhì)。
　　講奉獻(xiàn)、有作為。在新形勢(shì)下，必須堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀在思想道德領(lǐng)域的主導(dǎo)地位，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀塑造黨員道德品行，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)全社會(huì)道德建設(shè)。對(duì)共產(chǎn)黨員來(lái)