20xx年終止勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2025-03-09 22:20本頁(yè)面
【正文】 的法律效力?！緹衢T】終止勞動(dòng)合同【熱門】終止勞動(dòng)合同1 一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同
合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效；
乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；
乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害；
乙方被依法追究刑事責(zé)任；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況重大原合同無(wú)法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動(dòng)合同協(xié)議書
乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；
乙方患病或非因工負(fù)傷
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