20xx年山東防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2025-03-08 22:55本頁(yè)面
【正文】 ，不少地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的監(jiān)督、懲罰措施。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。記者了解到，根據(jù)2019年國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇。日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。高溫天里，企業(yè)應(yīng)如何合理安排員工工作時(shí)間?
了解到，根據(jù)2019年我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。據(jù)悉，各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)
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