20xx年對秘書和文秘的理解-文庫吧資料
2025-01-26 01:40本頁面
【正文】 員要尊重，當好他們的助手和參謀，但不要越俎代庖。
對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害。 在協調與本部門領導的關系時，要作到尊重領導，維護領導的威信，適應領導的工作習慣、工作方法、工作風格以及工作特點。與當事人的關系，與律師的關系。
為此，我們要做到以下幾點：
要協調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間。
工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法, 順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。
工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。我們要適應社會的發(fā)展，就要不斷地學習，提高自身的能力。因此，我們這批未來的秘書應該勇敢的迎接挑戰(zhàn)，努力學習，為將來的工作打下堅實的基礎。當領導遇到比較困難的問題時，秘書應迎難而上，及時為領導者排憂解難。作為一個秘書，應是領導工作的輔助者。在日常工作中，有時遇到重大事件時，領導要經過深思熟慮才能做決定，而這種決定往往是臨時性的，此時就需要秘書積極地響應領導，使領導的決定落實下來。采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。備份信件及其他文檔。安排商務旅行，做好預訂工作。撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告。接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話。因此，焦來年應該稱得上是一位稱職的好秘書。 最后，作為一個秘書，要有一定的智謀，工作要積極，要有思想，能為領導出謀劃策。 特別是和領導的相處中，更應該處理好自己和領導的關系。 第四，作為一個秘書，要具備良好的人際關系和協調能力。
郭立明之所以被免去秘書的職務就因為他沒有堅持原則，因為一點小恩小惠就立場不堅定了，所以他不能成為一名優(yōu) 秀的秘書。所以，秘書在公共場合活動時要注意內外有別、把握分寸，對什么該說什么不該說，必須心中有數，不能為了嘩眾取寵、一時興起而口無遮攔。
三，作為一個秘書
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