【正文】 作重心，扎實開展好各類專項活動。我處對每一名發(fā)展對象進行了認真的考核，對群眾反映確實有問題的考核對象不發(fā)展，要求所在黨組織作進一步考察。為了使發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的有關規(guī)定以及上級文件精神，我處制定了《發(fā)展黨員制度》。在配齊配強支委成員的同時，“一班人”經(jīng)常深入兩個支部抓黨建，采取座談、個別談心等形式，對兩個黨支部建設中存在的問題進行集體會診、專題研究。
　　(三)堅持正確的政治方向，不斷加強基層黨組織建設。堅持不懈地開展黨風廉政教育，以構筑拒腐防變的思想道德防線。
　　(二)全面落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。發(fā)揚埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。二是堅持民主集中制，發(fā)揮好的整體效能，堅持集體領導下的個人分工負責制，不斷提高決策的科學化、民主化和規(guī)范化水平。
團員的意見參考　　根據(jù)xx的指示和要求，我處嚴格按照20xx年民主生活會程序，認真做好會前的各項準備工作，以“改進作風、解放思想、跨越發(fā)展”為主題，結合我處實際，詳細查找了處在落實自身建設，工作作風和密切黨群關系等方面存在的問題，從主客觀方面認真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。一直以來，場對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設。
　　四、產(chǎn)生問題的原因
　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。
　　(四)關于奢靡之風：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風的現(xiàn)象。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指導部門來場檢查指導工作，場領導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。場在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。
　　三、“四風”方面存在的突出問題
　　在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞 “四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學決策及關心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權與效能建設，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結，剩余的正在加速辦理之中。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領導成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監(jiān)察室、辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場各項工作的實施與落實、場領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監(jiān)察室合署辦公。克服辦公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領導審批后方可在外就餐。健全公務用車、公務接待等相關規(guī)定。食宿均在機關食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。
　　(五)規(guī)范接待行為。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。各級領導來場檢查指導和調(diào)研工作，兄弟單位的領導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。
　　(三)精簡會議文件。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。通過場領導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。
　　二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
　　(一)認真?zhèn)鬟_學習。要求標準還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。組織好每季度一次的場中心組廉政理論和黨紀條規(guī)學習。督促場機關各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人