20xx年在大學生村官培訓上的講話-文庫吧資料
2025-01-26 01:00本頁面
【正文】 錄20xx年服務期滿大學生村官名額16名，為大學生村官開辟綠色通道，報考不受專業(yè)限制，審核程序從簡，并鼓勵符合條件的大學生村官積極報考其他縣區(qū)事業(yè)單位，在市委組織部的協(xié)調(diào)幫助下，我縣有9人考取了其他縣區(qū)的事業(yè)單位。鼓勵支持大學生村官參加各級公務員及事業(yè)單位招考，落實專人隨時關(guān)注各類招考信息，第一時間在大學生村官發(fā)布，并逐一通過電話聯(lián)系進行告知。通過換屆，先后有26名大學生村官擔任了村黨支部副書記，2人當選村黨組織書記，4人當選村委會副主任，實現(xiàn)了由 “二傳手”到“當家人”的轉(zhuǎn)變。我們還先后選派37名大學生村官分批到縣直涉農(nóng)部門和創(chuàng)先辦進行短期掛職鍛煉，選聘優(yōu)秀大學生村官在農(nóng)村專業(yè)合作組織兼職，促使他們在學中干、干中學。巨亭鎮(zhèn)巨亭溝大學生村官龐玉華利用當?shù)刈匀毁Y源，發(fā)揮在大鯢養(yǎng)殖方面的技術(shù)優(yōu)勢，籌資5萬元養(yǎng)殖大鯢，當年見利6萬多元。
三是大膽用，引導大學生村官施展才華。大力挖掘和宣傳大學生村官先進典型事跡，讓做的好的大學生村官有成就感，讓其他大學生村官學有榜樣，趕有目標。我們將大學生村官納入全縣干部隊伍統(tǒng)一管理，建立了大學生村官信息臺帳，對大學生村官到崗情況、工作開展、目標完成、工作日志等情況進行隨時督查，并采取平時抽查考核與年度考核相結(jié)合、崗位目標考核與民主評議相結(jié)合的方法進行嚴格考核，將考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀和選拔使用的重要依據(jù)。在新年為每一名大學生村官寄去了新春賀卡，對家在外地和家庭條件困難的大學生村官進行了慰問。當?shù)弥嘧禹炬?zhèn)島灣村大學生村官席偉在創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難時，我們多次和縣科技局協(xié)商，為他爭取免費天麻密環(huán)菌600窩，今年實現(xiàn)凈利潤一萬多元。去年別亞林考取了我縣太陽嶺鎮(zhèn)公務員，巴山鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部多次到組織部請求將別亞林調(diào)回巴山工作。原巴山鎮(zhèn)王家溝村大學生村官別亞林，在“6+1”模式的幫帶下，很快熟悉了村情，哪家有留守兒童，哪個農(nóng)戶用電不正常等，他都一一記錄，逐一進行解決。為了讓大學生村官盡快轉(zhuǎn)變角色，適應農(nóng)村工作。20**選聘高校畢業(yè)生到村工作開展以來，我們堅持厚愛與嚴管相結(jié)合、保障與激勵相結(jié)合、服務與引導相結(jié)合、管理與使用相結(jié)合，為大學生村官健康成長傾力扶持。要勤于總結(jié)經(jīng)驗，通過總結(jié)把具體的感性認識上升為理性認識，從個別的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，并用以指導和推動工作，總結(jié)越及時、越深刻，收獲就越大，能力提高得就越快。面對問題時，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑。要尊重群眾，把農(nóng)民當親人，以平等的身份和他們交朋友，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，真心實意地與他們交流，和他們打成一片，爭取贏得他們的信任和支持。
三是勤動腿。要充分發(fā)揮你們的聰明才智，創(chuàng)新工作，做到人盡其才、才盡其用。農(nóng)村的每一件工作都關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，事無大小，必須實事求是、腳踏實地，從點滴做起，不可好高騖遠。引導農(nóng)民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，弘揚農(nóng)村新風尚，積極促進農(nóng)村繁榮發(fā)展、和諧穩(wěn)定。要發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，耐心細致做好宣傳工作，經(jīng)常向群眾傳播先進文化，宣傳科普知識，提高農(nóng)民思想認識水平，增強法制意識。希望你們努力做到“三勤”：
一是勤動嘴。正因為這樣，農(nóng)村才是最能鍛煉人，最讓人“可以大有作為”，最能實現(xiàn)人生價值的地方。
二
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