20xx年在全縣衛(wèi)生工作會議上的講話-文庫吧資料
2025-01-26 00:55本頁面
【正文】 規(guī)劃和城市社區(qū)兩個文明建設(shè)規(guī)劃。要在深入調(diào)查研究、摸清衛(wèi)生資源底數(shù)的基礎(chǔ)上，合理確定各類衛(wèi)生機構(gòu)的規(guī)模、職能和布局，實現(xiàn)全縣衛(wèi)生資源的合理配置。要從宏觀上調(diào)控醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展方向，促進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)之間的公平、公開、有序競爭；要對醫(yī)療機構(gòu)的藥品收入實行“收支兩條線”管理，節(jié)余部分納入財政專戶管理，用于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)和提高醫(yī)務(wù)人員待遇；完善醫(yī)院的管理制度，重視事前監(jiān)管和規(guī)范化，減少醫(yī)療事故發(fā)生；要將醫(yī)院的規(guī)章制度向社會公布，接受群眾監(jiān)督；要建立科學(xué)的業(yè)績評估和獎勵制度，通過競爭上崗，病人選擇醫(yī)生，實行優(yōu)勞優(yōu)酬。首先，要規(guī)范購藥渠道，整治藥品購銷中的回扣問題，從源頭上治理藥品購銷中的不正風(fēng)；其次，要推動醫(yī)療機構(gòu)之間開展有序、公正的競爭，讓病人自主選擇醫(yī)生、選擇藥店，促進(jìn)醫(yī)生之間、藥店之間的競爭；再次，要對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的人事制度、后勤管理等方面進(jìn)行改革?！ 《⒉扇∮行Т胧?，推進(jìn)改革進(jìn)程，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展 黨中央、國務(wù)院十分關(guān)心和重視醫(yī)藥衛(wèi)生改革，1997年出臺了《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》，去年，國務(wù)院辦公廳又轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院體改辦等八部門《關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革指導(dǎo)意見》，并出臺了13個配套政策文件，為醫(yī)改工作提供了政策依據(jù)。因此，醫(yī)改工作關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，意義重大。但在市場經(jīng)濟的條件下，我縣的醫(yī)藥衛(wèi)生體制存在的問題和矛盾也越來越突出，主要表現(xiàn)在：一是醫(yī)療機構(gòu)補償機制不健全，醫(yī)療費用增長過快，給國家、企業(yè)和個人都造成了很大負(fù)擔(dān)；二是衛(wèi)生資源配置結(jié)構(gòu)不合理，浪費與短缺并存；三是藥品生產(chǎn)流通秩序混亂，藥品定價虛高和回扣促
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