20xx年衛(wèi)生局局長(zhǎng)供職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 00:33本頁(yè)面
【正文】 年畢業(yè)生44名，安排對(duì)口就業(yè)35名，招收中專(zhuān)班新生112名，為我縣農(nóng)村衛(wèi)技隊(duì)伍建設(shè)提供了有力保障。四是衛(wèi)生人才開(kāi)發(fā)。婦幼保健兒童系統(tǒng)管理和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率保持在85%以上。碘鹽覆蓋率和碘鹽合格率保持在90%以上，兒童甲狀腺腫大率連續(xù)五年低于國(guó)控指標(biāo)。三是醫(yī)療業(yè)務(wù)管理。食品衛(wèi)生從業(yè)人員體檢率達(dá)96%，從業(yè)單位發(fā)證率達(dá)100%，“五病”調(diào)離率100%，先后對(duì)97家不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)單位給予停業(yè)整頓，查獲超期變質(zhì)食品3萬(wàn)余公斤。二是市場(chǎng)監(jiān)管。從加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位制度建設(shè)入手，持續(xù)開(kāi)展了以“優(yōu)服務(wù)、占市場(chǎng)、樹(shù)形象、創(chuàng)一流”為主題的“形象服務(wù)”活動(dòng)，推行完善了“一日清單制”“價(jià)格公示制”和“病人選擇醫(yī)生”制度，使全縣醫(yī)療糾紛發(fā)生率逐年下降。運(yùn)行一年多來(lái)，門(mén)診人次和醫(yī)療業(yè)務(wù)收入均比合作前增長(zhǎng)6倍多，成為我縣南部醫(yī)療中心，特別是在社會(huì)效益方面，為2100多名普通患者和160多名手術(shù)患者節(jié)約費(fèi)用10多萬(wàn)元，贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷膹V泛贊譽(yù)?，F(xiàn)在，兩個(gè)服務(wù)站固定資產(chǎn)增加，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步上升，外欠債務(wù)逐年下降，群眾滿意度大幅提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制是全國(guó)都在探索的一個(gè)課題。在確定院、站長(zhǎng)人選上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)考試、競(jìng)職演講、公開(kāi)答辯、實(shí)績(jī)考核等程序，公開(kāi)競(jìng)聘13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和7個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站長(zhǎng)，為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革走出了新路，省衛(wèi)生廳向全省通報(bào)我縣改革做法，市衛(wèi)生局將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘方案轉(zhuǎn)發(fā)各縣，要求參照學(xué)習(xí)。
二是人事制度改革。
一是基礎(chǔ)設(shè)施改造。
（一）創(chuàng)新為先，衛(wèi)生單位面貌明顯改善
只有不斷創(chuàng)新，才能不斷發(fā)展。衛(wèi)生局局長(zhǎng)供職報(bào)告 各位主任、各位委員：
根據(jù)縣人大常委會(huì)的安排，現(xiàn)在我向大會(huì)作供職報(bào)告，請(qǐng)予審議。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知
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