20xx年勞務合同書范本-文庫吧資料
2025-01-26 00:28本頁面
【正文】 保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
?。┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
?。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。五期amp。
?。ǘ┘追桨磭?、省、市有關規(guī)定，給予女工amp。
?。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。其中：
?。ǎ保┌才叛娱L工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；
?。ǎ玻┬菹⑷占影啵Ц叮玻埃埃サ募影喙べY；
?。ǎ常┓ǘㄐ菁偃占影嘀Ц叮常埃埃ゼ影喙べY。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資
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