20xx年勞動合同范本涉外勞務合同范本-文庫吧資料
2025-01-26 00:24本頁面
【正文】 電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。
，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。
在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內容：
?。盒詣e、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話。
，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。
。
。
D雇員放棄工作職責。
，或不完成任務。
(A)因故解除協(xié)議時，雇主應支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。)
?。罕緟f(xié)議可根據下列規(guī)定終止：
?。河梢环疆斒氯颂崆癬___天以書面通知另一方當事人。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
?。合铝懈郊右?guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。
3.(同上)雇員自理伙食。
(同上)雇主免費提供住宿。
：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地
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