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正文內(nèi)容

20xx年業(yè)務(wù)咨詢求職簡歷表格-文庫吧資料

2025-01-25 06:35本頁面
  

【正文】 戶行長、會計部、科技部等包括口頭和書面多達10多次的表揚。由于在到達焦作之前對客戶沒有任何接觸,對客戶的要求、脾氣以及客戶對后督系統(tǒng)的想象完全不了解,也是實施該系統(tǒng)的一大難點。結(jié)構(gòu)復(fù)雜。該項目04年8月25日啟動,計劃于04年10月15日上線,只有短短一個多月的時間人手少。焦作商行在2020年為了適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求,在年底之前使用新的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和卡系統(tǒng),那么需要重新開發(fā)事后監(jiān)督系統(tǒng)。責(zé)任描述:項目經(jīng)理2020/08。原項目經(jīng)理向公司申請更換項目經(jīng)理。項目經(jīng)驗2020/05。負責(zé)安徽省農(nóng)行部分的推廣工作。匯報對象:科技科科長,分管行長 下屬人數(shù):6證 明 人:離職原因:安徽省農(nóng)行組建省計算中心,被工作調(diào)動到安徽省農(nóng)行科技處工作業(yè)績:。1992/07。配合總行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目組測試、優(yōu)化軟件系統(tǒng),提出了多個意見和建議,其中包括一次發(fā)現(xiàn)重大的資金安全隱患問題,避免銀行資金的損失。匯報對象:科技處處長 下屬人數(shù):21證 明 人:離職原因:為謀求創(chuàng)業(yè)工作業(yè)績:《中國農(nóng)業(yè)銀行計算機系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范》編寫組,完成其中第八章關(guān)于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范部分的編寫工作。1999/05。 Server技術(shù)和EMC的Time Finder技術(shù)創(chuàng)新性地提出了銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)7X24連續(xù)運營方案,將有效解決銀行夜間日終結(jié)帳造成的業(yè)務(wù)中斷問題,并且完成部分系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)工作。工作業(yè)績:,建立了銀行客戶技術(shù)服務(wù)檔案和技術(shù)聯(lián)絡(luò)渠道,在增加客戶滿意度和減少技術(shù)服務(wù)費用等方面做出了貢獻。2020/01**金融信息工程有限公司所屬行業(yè):計算機軟件工程技術(shù)中心 信息技術(shù)經(jīng)理/主管 主要職責(zé):負責(zé)公司技術(shù)中心籌建工作負責(zé)公司軟件項目管理工作負責(zé)公司NAS產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 年獨立開發(fā)中國銀行貸記卡項目中信用決策模塊,負責(zé)設(shè)計、開發(fā)以及功能測試和壓力測試的策劃工作,運用Message driven EJB等技術(shù)完善解決了在Cluster環(huán)境中部署、策略在線動態(tài)更新、決策數(shù)據(jù)在線分析和輸出以及銀行的在線性能要求,該項目在合同中價值150萬元人民幣。作為項目負責(zé)人為北京某汽車信貸公司成功地開發(fā)了個人汽車信貸風(fēng)險評估系統(tǒng),包括信用申請審批決策和個人行為傾向特征辨別決策等部分,使得該公司借助信用申請模型、催收模型和策略等數(shù)據(jù)模型對個人信用實現(xiàn)計算機管理。該系統(tǒng)的實施將使得資信公司有能力為上海各商業(yè)銀行、理事單位提供上千種數(shù)據(jù)產(chǎn)品,為上海金融界特別是商業(yè)銀行提高風(fēng)險管理水平、服務(wù)水平提供了決策依據(jù)。匯報對象:總經(jīng)理 下屬人數(shù):6離職原因:個人發(fā)展道路銀行是銀行軟件實施,尤其是銀行核心軟件的實施,與公司的主營不符。2020/02。進入客戶現(xiàn)場后,迅速了解客戶人事狀況,召集各相關(guān)人員的會議,最短時間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容,加上個人每天超過18小時的開發(fā)工作,終于在10月4日完成所有開發(fā)工作,11日之前完成所有測試和調(diào)試工作,贏得客戶從行長到會計部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊,也為公司贏得良好的聲譽。匯報對象:部門經(jīng)理 下屬人數(shù):11離職原因:期望更大挑戰(zhàn)工作業(yè)績::銀證通、財務(wù)管理、財政支付、信貸系統(tǒng)接口焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。2020/01。、員工滿意度以及公司對項目經(jīng)理的各項考核指標(biāo),均遠遠超過公司平均水平。通過疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面,
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