20xx年人民法院書記員聘任合同范本-文庫吧資料
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的。
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
(一)嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間
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