20xx面試時如何做好自我介紹參考經(jīng)典-文庫吧資料
2025-01-25 01:03本頁面
【正文】 試官發(fā)咨詢你就得被動應(yīng)付。這倒特別爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和本人的專業(yè)專長，全等著面試官發(fā)咨詢。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。上來把本人剛參加工作那一段經(jīng)歷講得特別詳細(xì)，講得眉飛色舞，以致于忽略了時間，突然發(fā)覺時間特別緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的才能會產(chǎn)生錯誤的推斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強。留意，個人愛好不等于個人專長。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動咨詢。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年確實是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氣氛，才與你應(yīng)聘崗位有比擬大的相關(guān)性。早期干的事情假設(shè)與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也能夠介紹。20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。四、要圍繞崗位勝任才能模型來介紹自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。除專業(yè)專長以外的專長，假如特別突出能夠介紹，但要點到為止。二要留意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把本人最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，由于用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。介紹個人業(yè)績。較早之前的工作經(jīng)歷，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)歷能夠一帶而過，要把握“重點突出”的原則。介紹個人履歷。假如最近兩年沒做什么事，能夠把自認(rèn)為本人最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。最近三到五年工作介紹要占到3分鐘。另外，時間分配上也要把握好。首先把握住時間。否則，面試官會有一種特別錯亂的感受。第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。自我介紹和簡歷有何區(qū)別?面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。一般情況下
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