20xx銷售人員個人工作參考計劃-文庫吧資料
2025-01-25 01:01本頁面
【正文】 度注重培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的有用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織治理。 標準公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進展員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹）；強調(diào)有用性，引入多種科學合理且易操作的員工挑選方法（挑選求職簡歷、專業(yè)筆試、構造性面試、半構造性面試、非構造化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、治理游戲）?！ ∽⒅毓ぷ鞣治?，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書?！ ∫勒展救缃竦娜肆Y源治理情況，參考先進人力資源治理經(jīng)歷，推陳出新，建立健全公司新的更加合適于公司業(yè)務開展的人力資源治理體系?！ 《?、公司人力資
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