20xx年學(xué)習(xí)五個一心得體會三篇-文庫吧資料
2025-01-17 06:56本頁面
【正文】 俱進(jìn)、制度創(chuàng)新作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點”。檢驗檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，才具有旺盛的生命力，才具有美好的前景。
把認(rèn)真履責(zé)、融入社會作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點”。要認(rèn)清新的歷史時期下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和規(guī)律，準(zhǔn)確把握國家宏觀政策導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，從檢驗檢疫部門的職能定位出發(fā)，創(chuàng)新檢驗檢疫內(nèi)部管理制度，改革檢驗檢疫外部監(jiān)管模式，不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。要堅決破除固步自封的僵化思想，轉(zhuǎn)變因循守舊的保守觀念，克服急功近利的浮躁心態(tài)，拋棄大包大攬的工作模式，大膽探索檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路。要認(rèn)真回顧過去，既總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績，又深刻反思、查找不足，并根據(jù)當(dāng)前的新特點新要求，深入研究檢驗檢疫事業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展、朝什么方向發(fā)展，正確把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局。
把解放思想、轉(zhuǎn)變理念作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點”。我們終歸會走出校門，步入社會。正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，通過360度評估，我更加了解自己，在以后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力。通過這次的采訪收獲頗豐，我認(rèn)為這是個很好的接觸社會的機(jī)會，作為大學(xué)生，多多的接觸社會、多多實踐還是很有必要的。整個創(chuàng)業(yè)過程的艱辛，只有他們本人才能夠真切地體會到。姐姐的話讓我意識到，沒有方向的船，什么風(fēng)也不是順風(fēng)，大學(xué)不能再迷茫下去，要知道自己要什么，需要做什么，然后一步一個腳印的走下去，也許這個道路會充滿艱辛，但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能見彩虹，總有一天我們能看到勝利的曙光。
沒有方向的船，什么風(fēng)也不是順風(fēng)
——訪問已經(jīng)畢業(yè)的姐姐
為了更好的完成我的規(guī)劃，我訪問了我剛剛以優(yōu)異成績考上中國政法大學(xué)的姐姐。當(dāng)然，微軟的企業(yè)文化還有很多，但這些足以說明如今人力資源管理的重要性。在對微軟公司的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)，微軟的成功除了來自于眾多的人才，還和其公司的企業(yè)文化密不可分。然而，隨著全球化、信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)開始從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，轉(zhuǎn)向部門與部門之間的競爭，甚至是員工和員工之間的競爭，那么如何幫助企業(yè)業(yè)務(wù)部門更好地規(guī)劃布局自己的人力資源，幫助業(yè)務(wù)部門提升人力資源的競爭力，是人力資源管理部門需要面對的問題。
具有廣闊前景的人力資源管理
——最喜歡的行業(yè)調(diào)查
我最理想的職業(yè)行業(yè)是人力資源管理，因此我對這個行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及幾所大型公司的人力資源管理模式進(jìn)行了調(diào)查。
通過這次人才市場的走訪，我意識到在大學(xué)中我們不能一味的學(xué)習(xí)文化知識，還要在學(xué)好文化知識的基礎(chǔ)上培養(yǎng)自己各方面的能力，如領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力，語言文字表達(dá)能力等，還要多參加一些社會實踐，也算是為自己積累一些經(jīng)驗，現(xiàn)在企業(yè)的要求不再是看成績的多少，而在與綜合素質(zhì)。
但從現(xiàn)場情況來看，企業(yè)招聘說明需要有經(jīng)驗的比較多。
七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)
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