20xx總支書記抓基層黨建工作述職報告-文庫吧資料
2025-01-17 06:42本頁面
【正文】 黨員的管理思考不夠，辦法不多，對外出務(wù)工黨員情況掌握不及時，跟蹤不到位，未能及時對其進行思想學習教育。
二、存在的主要問題
(一)責任意識、創(chuàng)新意識不強。在系列扶貧幫扶，產(chǎn)業(yè)致富增收的情況下，通過組織黨員群眾民主評議的方式，最終確定建檔立卡貧困戶2020年度脫貧145戶608人，2020年脫貧3戶12人。因地制宜發(fā)揮優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，增加農(nóng)民收入。先后兩次組織黨員62名對建檔立卡貧困戶進行民主評議，經(jīng)2020年1月、6月兩次精準識別后，我村委會的建檔立卡貧困戶由年初的194戶、808人動態(tài)確定為148戶620人。重點圍繞“與脫貧攻堅、宣傳執(zhí)行黨的政策、參加公益勞動、為群眾辦好事辦實事、帶頭移風易俗”等方面作貢獻。選出了有開拓創(chuàng)新精神的同志任領(lǐng)導，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。通過幾個月的準備與努力，順利完成村三委班子、團總支、婦代會換屆工作。
(三)提前謀劃，做好換屆工作。全年按照民主公開，量化考評、獎懲結(jié)合的原則，認真開展黨員積分工作4次，并進行張榜公示，考核分數(shù)均呈遞增趨勢，針對不同黨員的實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，不斷強化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，實現(xiàn)“強組織、強隊伍、強業(yè)務(wù)、強作風”目標。認真實行黨員積分制管理，落實好主題黨日、黨員固定活動日等制度，進一步規(guī)范“黨費收繳、三會一課、組織生活會、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接”等黨務(wù)工作?，F(xiàn)我黨總支共有正式黨員94名，預備黨員4名。
(二)注重黨員發(fā)展工作，嚴格黨員管理。在學習中，以身作則、率先垂范，帶頭參加學習討論、談體會、做好讀
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