20xx年度總經(jīng)理述職報告-文庫吧資料
2025-01-17 06:21本頁面
【正文】 登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
完善考核辦法及薪酬制度。
采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經(jīng)營管理工作團隊
采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1