【正文】 相結(jié)合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次，每次談話必須形成書面記錄。通過學(xué)習，黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)顯著提高。2020年以來，組織全體黨員干部觀看《厲害了，我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次。
重教育，榜樣引領(lǐng)到位。今年以來，共組織黨員集中學(xué)習13次。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。
重學(xué)習，規(guī)定時間到位。五是充分發(fā)揮巡回法庭的作用，積極配合“山花”幫幫團開展調(diào)解工作，我局調(diào)解員也獲得了臨安區(qū)法院的表揚。三是指導(dǎo)駐山單位開展垃圾分類工作，進一步美化社區(qū)環(huán)境。一是開展區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的社會經(jīng)濟調(diào)查，對保護區(qū)周邊農(nóng)家樂進行規(guī)范化經(jīng)營指導(dǎo)，進一步密切了社區(qū)關(guān)系。開展自然教育，配合區(qū)機關(guān)工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學(xué)夏令營。積極協(xié)助中央媒體來天目山拍攝專題片。開展《人與生物圈保護區(qū)專題片》攝制前期工作。二是做好生態(tài)品牌文章。根據(jù)生態(tài)環(huán)境部繼續(xù)開展“綠盾2020”專項行動的要求，開展“綠盾2020”專項行動整改情況回頭看和自然保護區(qū)人類活動自查工作。
“三重點”，著力做好三篇文章。三是深入開展進村入戶集中蹲點調(diào)研行動。組織干部職工全力以赴配合天目山鎮(zhèn)開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程，參加植樹造林2次，創(chuàng)造干部的基層鍛煉機會，不斷積累基層工作經(jīng)驗。借助《護林員管理辦法》，利用GPS護林考勤系統(tǒng)與日常不定期檢查相結(jié)合，加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性。組織開展固定主題黨日活動6次。按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
“三載體”，夯實黨建工作基礎(chǔ)。加強和規(guī)范”三會一課”、黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設(shè)，對所屬黨員有關(guān)情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。支部書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對黨員干部日常行為的常態(tài)化管理和監(jiān)督。主要負責人堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了天目山管理局《2020年黨建工作要點》和《2020年黨建活動計劃安排表》印發(fā)給局屬各科室，督促盡早謀劃支部黨建工作。
“三到位”，強化責任落實。
2020年精選上半年黨建工作報告范文(三) 2020年上半年，天目山管理局黨組在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)幫助下，堅持以xxx總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)系列重要講話精神為指導(dǎo)，認清形勢，把握重點，深學(xué)實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效，為推進保護區(qū)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風保證。
四要做好結(jié)對幫扶和服務(wù)群眾工作。
二要積極探索黨建聯(lián)席會議制度，共同解決社區(qū)共建、社區(qū)和諧、社區(qū)治安、社區(qū)文化、社區(qū)黨員管理服務(wù)等方面的相關(guān)事宜。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)、較好心理素質(zhì)等。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建工作又具有“五性”(區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性)特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。盡管近幾年市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所及相應(yīng)的辦公服務(wù)設(shè)備，僅靠街道社區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
(四)街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關(guān)”，缺乏熱情。
(三)思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。
(二)社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。
三、存在的問題及面臨的困難 (一)社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。積極在非公有制企業(yè)中開展“雙培”工作，既把非公有制企業(yè)中的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，又把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部。發(fā)展程序規(guī)范化，制定了《發(fā)展黨員程序》，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序。培養(yǎng)教育制度化，采取集中培訓(xùn)、以問代訓(xùn)和電化教育等途徑加強對入黨積極分子的教育培訓(xùn)。即入黨申請人公開化，接受干部群眾監(jiān)督。
積極探索黨員發(fā)展新機制。
積極探索黨員實踐發(fā)展公開承諾新機制。審核城市最低生活保障金271戶、455人。整合社區(qū)資源，充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，解決群眾求助事件26件，開展教育培訓(xùn)28次，參加黨員群眾近2000人。建立健全了民主評議制度和群眾滿意度測評制度，把黨員服務(wù)群眾情況作為民主評議黨員的重要內(nèi)容。實行了黨員結(jié)對幫扶、黨員服務(wù)承諾、無職黨員設(shè)崗定責、在職黨員回歸社區(qū)講奉獻。一是完善工作機制，在構(gòu)建服務(wù)群眾制度體系上下功夫。建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設(shè)情況。建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，促使193名在職黨員回歸社區(qū)、參與社區(qū)建設(shè)。在黨員隊伍服務(wù)管理中，制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。四是強化法制宣傳教育，廣泛開展法律講座、國防教育和愛國主義教育，共舉辦培訓(xùn)班4期，受教育群眾達200人次。與物業(yè)公司緊密聯(lián)系，確保信息渠道落實到位。三是穩(wěn)妥推進平安小區(qū)創(chuàng)建工作，嚴格把關(guān)審核安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，在管理中努力做到“四個落實”即:與公安派出所緊密聯(lián)系，確保治安工作落實到位。組建民兵應(yīng)急分隊，提高應(yīng)對突發(fā)事件的反映和處置能力。一是發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，在九個組成部門和十一協(xié)調(diào)部門框架下，發(fā)揮四聯(lián)機制，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，著力排查和化解社會矛盾，解決影響轄區(qū)穩(wěn)定的突出問題。三是扎實推進干部深入群眾、深入基層工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步做深、做細、做實群眾工作，理順群眾情緒，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，深入了解轄區(qū)存在的問題和人民群眾當前面臨的困難，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，努力維護社區(qū)的團結(jié)和穩(wěn)定。一是堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和民情分析會制度，暢通群眾表達意愿的渠道，印發(fā)社區(qū)服務(wù)居民聯(lián)系卡，進一步理順社區(qū)居民的利益關(guān)系，推動了雙向互動機制。四是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，做到了真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護社區(qū)黨員和群眾，從而使廣大黨員和群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍，共同謀求街道社區(qū)發(fā)展。二是強化社區(qū)黨組織推進民主的意識，尊重黨員群眾的民主權(quán)利，堅持社區(qū)工作的公開、公平、公正，落實群眾的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力使街道社區(qū)干部真正成為群眾信賴的貼心人。
推進民主，切實提高街道社區(qū)黨組織凝聚人心的能力。二是把群眾需要作為第一信號，把社區(qū)弱勢群眾作為服務(wù)重點，整合各方資源，創(chuàng)新服務(wù)方式，進一步完善社區(qū)困難群體救助管理辦法。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們始終堅持以人為本，把服務(wù)群眾作為重要職責。為進一步增強基層組織建設(shè)的戰(zhàn)斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務(wù)、責任目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂工作責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰(zhàn)斗力。在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，達到廣泛共識，保證了街道社區(qū)的發(fā)展始終處于科學(xué)健康的軌道。一是落實上級黨委決策部署。
2020年精選上半年黨建工作報告范文(二) 在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，烏蘭街道黨建工作始終堅持“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關(guān)鍵、抓為民根本”這一主線，認真履行黨建第一責任人職責，在謀思路、強基礎(chǔ)、抓隊伍、建機制、創(chuàng)先進、促發(fā)展，取得了較好的效果。
(三)繼續(xù)鞏固和提升基層基礎(chǔ)工作水平 進一步發(fā)揮鎮(zhèn)黨校(村政學(xué)校)作用，開展黨員定期輪訓(xùn)，加強鎮(zhèn)、村、組干部專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強入黨積極分子實踐鍛煉和考察。進一步健全完善鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)體系，更加快捷、有效地為群眾提供“