20xx區(qū)委書記述職報(bào)告-文庫吧資料
2025-01-17 06:01本頁面
【正文】 土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報(bào)酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從工作上看有“三個(gè)薄弱環(huán)節(jié)”：一是隨著城市的發(fā)展，社區(qū)設(shè)置相對(duì)滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動(dòng)場(chǎng)所少和組織生活不規(guī)范的問題。二是把黨建當(dāng)作軟指標(biāo)，缺乏硬落實(shí)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實(shí)做的現(xiàn)象。全年整治軟弱渙散黨組織28個(gè)，查處違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的問題26起89人，促進(jìn)各項(xiàng)工作抓落實(shí)干到位。三是抓問責(zé)落實(shí)強(qiáng)保障。二是抓經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)保障。一是抓干部選任強(qiáng)保障。出臺(tái)修訂完善了《西峰區(qū)干部紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督管理辦法》等68個(gè)制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學(xué)習(xí)、公務(wù)接待三項(xiàng)備案管理，全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降84%，各級(jí)各部門的工作效能顯著提升。從查擺糾改“四風(fēng)”問題入手，突出重點(diǎn)整治“十風(fēng)”，進(jìn)一步提升了干部隊(duì)伍的服務(wù)形象。失地農(nóng)民安置行動(dòng)，有效保障了重大項(xiàng)目用地拆遷。堅(jiān)持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動(dòng)，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)定位為強(qiáng)黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動(dòng)的關(guān)鍵鎖定在抓整改落實(shí)上。推行“黨員領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任區(qū)”、“黨員+責(zé)任對(duì)象”的“1+1”模式，實(shí)現(xiàn)了以社會(huì)領(lǐng)域黨建工作全覆蓋推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。四是以黨建促進(jìn)效能提升。三是以黨建促進(jìn)精細(xì)管理。二是以黨建促進(jìn)助農(nóng)增收。對(duì)于確定的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，嚴(yán)格實(shí)行
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