20xx干部學(xué)習(xí)馬上辦抓落實(shí)參考發(fā)言稿-文庫吧資料
2025-01-17 05:58本頁面
【正文】 大頭怕增添工作量享樂受累、怕搞砸了負(fù)擔(dān)義務(wù)、怕別人動(dòng)了本人的奶酪好處受損……與此同時(shí),掣肘“立時(shí)就辦”的主觀緣故原由也不容忽略,比方事情機(jī)制不通暢,用人機(jī)制、,我們一方面要進(jìn)步黨員干部的思維認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)黨員干部的自覺性,同時(shí)要不息美滿機(jī)制,讓“立時(shí)辦抓落實(shí)”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)視. 落實(shí)立時(shí)辦抓落實(shí)推進(jìn)事情軌制,將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致？這一方面是部份黨員干部“四個(gè)不為”的寫照,要針對構(gòu)造部分分歧行業(yè)、崗?fù)?、職員等情形,列出細(xì)致的或可量化的義務(wù)清單,將詳細(xì)的事情使命與懇求落實(shí)到每一個(gè)部分、每一個(gè)人,而且保障各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)的無機(jī)連接與親近合營,防止交錯(cuò)重復(fù)、缺位錯(cuò)位. 落實(shí)立時(shí)辦抓落實(shí)推進(jìn)事情軌制,習(xí)性在其位不謀其政,有的不咨詢不責(zé),有的咨詢而不責(zé),板子“高高舉起、微微落下”,甚或舉而不落,云云不痛不癢的咨詢責(zé)只會(huì)讓“四個(gè)不為”,要奉行嚴(yán)峻的咨詢責(zé)制度,跟蹤咨詢責(zé)貫徹到狠抓落實(shí)的全過程,用咨詢責(zé)通報(bào)壓力,用壓力推進(jìn)落實(shí),真正構(gòu)成“立時(shí)就辦”的倒逼機(jī)制. 落實(shí)立時(shí)辦抓落實(shí)推進(jìn)事情軌制,“指揮棒”,經(jīng)由過程強(qiáng)化黨員干部的平常審核,將“立時(shí)就辦”與干部職工的人為或提升相掛鉤,從而把真抓實(shí)干的好干部選進(jìn)去、用起來,要加強(qiáng)國民群眾在考評中的話語權(quán),將“立時(shí)就辦”的相關(guān)事項(xiàng)以及辦結(jié)時(shí)限加以公示,讓群眾對“立時(shí)就辦”的相關(guān)情形“挑刺”,接收群眾監(jiān)視. 積千累萬,理想所迫,干事守業(yè)務(wù)必保持不懈、善始善終,超過進(jìn)展務(wù)必接著加力、久久為功,在大有可為的計(jì)策機(jī)緣眼前,“立時(shí)就辦”應(yīng)該成為商丘黨員干部的一種好適應(yīng)、好做派,保持上去, 這兩天,一篇叫《實(shí)干才能妄想成真》的文章,讓“立時(shí)就辦”“立時(shí)就辦”,一個(gè)猛烈感觸感染是,“立時(shí)就辦”表現(xiàn)著現(xiàn)代共產(chǎn)黨人的在野品行和實(shí)際氣質(zhì),恰是我們應(yīng)當(dāng)保持的好傳統(tǒng)、好情況、好風(fēng)格. 為何要在這個(gè)時(shí)候點(diǎn)上重溫“立時(shí)就辦”？“四個(gè)周全”計(jì)策構(gòu)造曾經(jīng)規(guī)定進(jìn)展總綱,下一步無疑便是要“捋起袖子,大干一場”.往年要制訂“十三五”計(jì)劃,年到2020年是完成“兩個(gè)一百年”目的中建黨100年目的的沖刺階段,那么多議定的革新
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