20xx年市委書記上半年黨建工作述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 05:54本頁(yè)面
【正文】 基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。6%.
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：
一是政績(jī)現(xiàn)有偏差，從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績(jī)”與“潛績(jī)’的關(guān)系，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí).
二是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問賁不到位，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破.
三是缺乏以“釘釘子’精神創(chuàng)新抓好工作落實(shí)的韌性。對(duì)基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)的形式比較單一，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。3%的村無(wú)合適人選，、后繼乏人問題突出，%.落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度還有差距，.
五是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。
三是非公企業(yè)和社會(huì)組織“短板”，、社會(huì)組織黨組織覆蓋率只有42%，低于全省平均水平.
，對(duì)基層黨組織薄弱帶來(lái)的消極影響估計(jì)不足
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