20xx年培訓(xùn)心得體會三篇發(fā)展對象培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料
2025-01-17 05:52本頁面
【正文】 組討論、文化考察、經(jīng)驗交流等多種形式，從當(dāng)前國際國內(nèi)形勢和發(fā)展趨勢、履職能力與創(chuàng)新思維、反洗錢與征信知識講解、金融調(diào)研工作如何開展等方面給我們上了一次內(nèi)容充實的干部成長的必修課。在今后的工作中，我一定會把培訓(xùn)的知識運用到現(xiàn)實工作中，勤奮努力，刻苦工作。我的體會也是深刻的。通過這次培訓(xùn)，讓我認(rèn)識到，不能簡單這么聽之任之的工作，而需要的是，努力找到自身的不足，端正自己的工作態(tài)度，構(gòu)建自身的職業(yè)規(guī)劃。
四、強化工作態(tài)度，構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃 做好自己規(guī)劃，是一個工作者進入工作后，必須首要考慮和計劃的。這些讓我深刻體會到，要做好一名管理者，并不是一件容易的事。前瞻性、戰(zhàn)略思維和相當(dāng)?shù)墓芾砟芰ε囵B(yǎng)需要不斷總結(jié)、不斷提煉。另外，老師還講解了四個方面的其他素質(zhì)，例如：比較高理論素質(zhì)、思想修養(yǎng)。老師在講解到管理素質(zhì)時提到“思想道德素質(zhì)”和“科學(xué)文化知識方面素質(zhì)”，同時還強調(diào)了生理、心里素質(zhì)。能和比自己優(yōu)秀的人在一起工作學(xué)習(xí)，是一件格外快樂的事。
三、鼓舞了工作干勁，提高了管理能力 這次的理論培訓(xùn)，是完全站立在基層管理者的角度。管理和做人如出一撤，管理需要這四氣，做人何嘗不是啊!如果連一個基本的員工都做不好，如何能當(dāng)好一個管理者呢。而這次關(guān)于店長的培訓(xùn)，卻是給我走向未來成功之路的一次知識“催化劑”。老師的幽默風(fēng)趣，講解的淋漓盡致，讓我體會到做一個基層管理者的學(xué)問和內(nèi)涵。另外，營業(yè)部工作職能，也讓我充分認(rèn)識到今后自己工作的趨向，從而增強了我工作的認(rèn)識，提升了我堅持做好自己工作的能力。通過在人事部的鍛煉和學(xué)習(xí)，讓我了解到，企業(yè)之間部門合作的緊要性和意義。人事辦公室是一個和其他部門關(guān)系密切的單位機構(gòu)，填寫外勤單是和營業(yè)部加強協(xié)作。首先是，帶教老師讓我在人事辦公室學(xué)習(xí)工作，人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。去集團下屬的xx公司交流培訓(xùn)，是個難得的機會。從根本意義上講，對于我們這樣的青年員工來
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