20xx干部作風(fēng)教育整頓活動心得體會-文庫吧資料
2025-01-17 05:51本頁面
【正文】 損害職工工作積極性的發(fā)揮。三、制度落實是作風(fēng)教育整頓活動的保證。只有這樣，我們每一位機關(guān)干部才能真正認(rèn)識到自身存在的突出問題，并積極的加以整改。這并不是說我們的干部作風(fēng)非常糟糕，我們的干部隊伍作風(fēng)的主流是好的，大部分干部職工都能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，是作風(fēng)過硬的。三、敢于動真碰硬，真心整改是教育整頓活動的關(guān)鍵。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要能聽得進(jìn)干部職工反映的異己意見，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉潔，一定要有同情心和敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。一個單位疻要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)集體，領(lǐng)導(dǎo)就會被廣大干部職工當(dāng)成自己學(xué)習(xí)的榜樣，他們的人格魅力也就會無形之中轉(zhuǎn)化成為單位前進(jìn)的巨大動力。二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是教育整頓活動的基礎(chǔ)。存在的問題查擺的準(zhǔn)，整改就有了針
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