20xx黨的思想作風(fēng)思想?yún)R報(bào)精品范文-文庫吧資料
2025-01-17 05:40本頁面
【正文】 干與不干、干多干少和干好干壞一個(gè)樣。有的單位雖然制定了不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強(qiáng)，對違反制度和規(guī)定的干部姑息遷就，沒有起到應(yīng)有的懲誡作用。
(三)執(zhí)行制度不嚴(yán)。
(二)自律不嚴(yán)。二是受歷史遺留下來的封建主義腐朽思想的影響，官本位、特權(quán)思想、等級觀念等導(dǎo)致利已主義思想澎脹，把權(quán)力、地位作為與利益交換的籌碼。
二、當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)問題產(chǎn)生的原因
黨員干部思想作風(fēng)上存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因，歸納起來大致有以下幾個(gè)方面：
(一)受負(fù)面思想意識的沖擊。四是黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制度和領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職、責(zé)令辭職制度得不到落實(shí)，導(dǎo)致有些干部有問題、犯錯(cuò)誤，從此單位調(diào)到彼單位了事的比比皆是，甚至得到提拔重用，干部只有上去的，沒有下來的。表面上民主、公開，實(shí)際上“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”。因此，干部選拔任用上仍然存在以下幾方面的問題：一是任人唯親，買官賣官。
(六)機(jī)制不完善，民主選人用人程度不高。有的貪戀牌桌，參與賭博。有的追求公車的高檔豪華，公車私用現(xiàn)象普遍存在。有的用公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待。有的利用職權(quán)吃拿卡要，用公款報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用。有的違反規(guī)定收受禮金、禮物和有價(jià)證券。
(五)生活作風(fēng)不正，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。二是要建立健全選拔任用責(zé)任追究制度，因責(zé)任心不強(qiáng)、工作不深入而導(dǎo)致考察失真、“帶病上崗”、“帶病提拔”、用人失誤的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 要樹立正確的用人導(dǎo)向，大力選拔具有良好作風(fēng)的優(yōu)秀干部。三是要嚴(yán)肅追究和懲處。二是要拓寬監(jiān)督渠道。堅(jiān)持完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評議制度。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督懲處，確保黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。四是要逐步加大調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部力度，努力在干部“能下”方面取得新突破。對書記和班子成員在人、財(cái)、務(wù)管理方面的權(quán)限、責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)格界定，防止超越權(quán)力和濫用權(quán)力。二是要進(jìn)一步完善民主集中制，制定與之相配套的規(guī)范的可行性措施。要針對容易發(fā)生權(quán)力濫用和腐敗問題的重要權(quán)力部門、重要崗位、重要環(huán)節(jié)建立健全權(quán)力約束機(jī)制。
(二)完善制度機(jī)制，建立黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。首先，要抓黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及勤政廉政教育，筑起牢固的拒腐防變思想道德大堤。對干部考核評價(jià)仍停留在表面，更深層面的了解和掌握。
(五)選人用人機(jī)制不完善。對黨員干部特別是掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在難監(jiān)督、監(jiān)督難、下級不敢監(jiān)督和監(jiān)督不了的問題。同級監(jiān)督事實(shí)上難以到位。一是黨內(nèi)監(jiān)督比較薄弱，有時(shí)流于形式。少數(shù)單位人浮于事，干與不干、干多干少和干好干壞一個(gè)樣。有的單位雖然制定了不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強(qiáng)，對違反制度和規(guī)定的干部姑息遷就，沒有起到應(yīng)有的懲誡作用。
(三)執(zhí)行制度不嚴(yán)。
(二)自律不嚴(yán)。二是受歷史遺留下來的封建主義腐朽思想的影響，官本位、特權(quán)思想、等級觀念等導(dǎo)致利已主義思想澎脹，把權(quán)力、地位作為與利益交換的籌碼。
二、當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)問題產(chǎn)生的原因
黨員干部思想作風(fēng)上存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因，歸納起來大致有以下幾個(gè)方面：
(一)
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