20xx公司企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 05:37本頁(yè)面
【正文】 職工會(huì)員服務(wù)，為工會(huì)事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù)。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度。
繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查工作。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識(shí)的增強(qiáng)，以發(fā)展和完善職代會(huì)制度為方向，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、努力推進(jìn)民主機(jī)制建設(shè)，切實(shí)讓干部職工有主人感、責(zé)任感、自豪感
發(fā)展和完善職代會(huì)制度。要在公司黨組織的支持下，以部室為單位，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動(dòng)，突出創(chuàng)建過(guò)程。部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活，部室強(qiáng)則公司強(qiáng)。正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，推進(jìn)和支持企業(yè)的各項(xiàng)改革工作。按照“積極預(yù)防，依法調(diào)解，面向基層，化解矛盾”的方針，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽、法律咨詢(xún)等形式，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。
二、加強(qiáng)思想建設(shè)，促進(jìn)管理創(chuàng)新，讓工會(huì)成為職工積累思想財(cái)富的家園
突出工會(huì)的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功城市建設(shè)”；“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競(jìng)賽和宣傳活動(dòng)。要把工會(huì)工作放到公司發(fā)展大勢(shì)中去把握、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把公司所需、職工所急、工會(huì)所能的事情辦好。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果。年內(nèi)要加強(qiáng)工會(huì)干部的工資理論、工資政策、公司管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的協(xié)商能力。上半年擬進(jìn)
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