20xx礦山領(lǐng)導(dǎo)履職情況述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 05:04本頁(yè)面
【正文】 志牌上崗活動(dòng)，通過(guò)黨員在工作崗位上亮身份，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)、示范意識(shí)，自我約束意識(shí)。圍繞從嚴(yán)組織關(guān)系，對(duì)轉(zhuǎn)出入黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移實(shí)行所在支部書記負(fù)責(zé)制，實(shí)行全程跟蹤組織轉(zhuǎn)移。針對(duì)新任職的黨支部書記對(duì)發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)掌握不全面的實(shí)際，編寫了《西露天礦發(fā)展黨員工作程序和相關(guān)要求》培訓(xùn)教材，舉辦了全礦黨支部書記培訓(xùn)班。還組織召開(kāi)了全礦黨支部建設(shè)工作會(huì)，對(duì)黨建基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范的運(yùn)修廠、坑口油廠等8個(gè)黨總支、直屬黨支部和黨小組進(jìn)行了表彰和觀摩，認(rèn)真總結(jié)和點(diǎn)評(píng)了基層黨支部建設(shè)中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，推進(jìn)黨支部建設(shè)深入開(kāi)展。扎實(shí)開(kāi)展了黨支部建設(shè)晉位升級(jí)活動(dòng)，建立了黨支部晉位升級(jí)考核圖板，通過(guò)采取每月對(duì)基層黨支部建設(shè)抽檢下發(fā)問(wèn)題整改清單、每季度綜合檢查評(píng)比定級(jí)的方式，推進(jìn)黨支部建設(shè)晉位升級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展。
（三）以全面進(jìn)步全面過(guò)硬為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作檢查考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作紀(jì)實(shí)、工作計(jì)劃報(bào)備、工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等七項(xiàng)制度要求，我先后組織制定了《礦黨委常委會(huì)議事規(guī)則》、《礦黨（總）支部晉位升級(jí)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)礦兩級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作的安排意見(jiàn)》等相關(guān)文件，完善了黨群部委領(lǐng)導(dǎo)包保基層黨（總）支部黨建工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查分工表，定期深入基層黨總支、支部進(jìn)行督查指導(dǎo)；整合了《黨支部工作記錄簿》，對(duì)“三會(huì)一課”、黨內(nèi)活動(dòng)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)工作紀(jì)實(shí)內(nèi)容，采取下發(fā)記錄模板、深入基層指導(dǎo)培訓(xùn)的方式，確保了黨支部基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化。特別是在春節(jié)、國(guó)家“兩會(huì)”、一帶一路北京峰會(huì)、黨的“十九大”等特殊時(shí)期多次召開(kāi)專題工作會(huì)議，對(duì)集團(tuán)公司確定的27名重點(diǎn)人員進(jìn)行了層層包保分工，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保制度，親自負(fù)責(zé)，強(qiáng)化重點(diǎn)人的包保監(jiān)控，深入進(jìn)行矛盾排查化解。按照集團(tuán)公司黨委對(duì)涉周令薄郭徐和尹亮專項(xiàng)清理的要求，認(rèn)真對(duì)相關(guān)涉及的言論、書籍、報(bào)刊、畫冊(cè)等進(jìn)行了全面排查和清理。有針對(duì)性地進(jìn)行思想引導(dǎo)，通過(guò)采取組織新老黨員進(jìn)行入黨宣誓、觀看《閃閃的紅星》電影等形式，讓全體黨員思想得到凈化洗禮，在廣大黨員中引起共鳴。集團(tuán)公司召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議后，我先后組織制定了《西露天礦黨委意識(shí)形態(tài)工作研判制度》、《西露天礦黨委意識(shí)形態(tài)工作督查制度》、《2020年下半年西露天礦黨委意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》及《西露天礦黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》，明確了意識(shí)形態(tài)工作具體內(nèi)容和目標(biāo)。開(kāi)展環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織員工對(duì)礦山周邊環(huán)境和廠區(qū)、坑下環(huán)境進(jìn)行綠化、美化，積極營(yíng)造舒適、優(yōu)美工作環(huán)境。我以加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持以管理標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境優(yōu)美化、員工文明化為目標(biāo)，進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明單位、文明班組和爭(zhēng)做文明員工活動(dòng)，通過(guò)對(duì)榮獲雷鋒號(hào)先進(jìn)集體的參觀臺(tái)進(jìn)行了大力宣傳，努力營(yíng)造比學(xué)趕超、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。通過(guò)組織召開(kāi)“進(jìn)礦山話安全”家屬座談會(huì)、“進(jìn)家庭、訪員工”安全囑托走訪，進(jìn)一步拉近了礦山與家庭之間的距離，促使員工主動(dòng)把安全生產(chǎn)與家庭幸福、礦山發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻提醒自己把安全放在心頭。通過(guò)采取每天一題、安全提示卡、安全有獎(jiǎng)問(wèn)答等有效形式，抓好《安全操作規(guī)程》、新頒布《集團(tuán)公司“三違”處罰規(guī)定》等相關(guān)安全知識(shí)的培訓(xùn)，著力提高員工的安全生產(chǎn)技能和安全操作水平。以“再創(chuàng)安全最佳年”活動(dòng)為主線，深入開(kāi)展了“六強(qiáng)化、六確?！敝黝}活動(dòng)，并將其作為貫穿全年的重點(diǎn)工作不斷向縱深推進(jìn)。在強(qiáng)化全過(guò)程安全思想教育上。廣泛開(kāi)展了尋找“最美員工”、“我是撫礦人”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)
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