20xx20xx農(nóng)村婦女主任工作計劃-文庫吧資料
2025-01-17 04:43本頁面
【正文】 、穩(wěn)定發(fā)展。
繼續(xù)開展“巾幗建功”活動，繼續(xù)開展從業(yè)人員培訓、持證、上崗、創(chuàng)業(yè)，不斷提高廣大婦女的素質(zhì)和文化水平。
二、村婦聯(lián)工作計劃
在新農(nóng)村建設中，繼續(xù)深化“雙學雙比”活動，一是在爭創(chuàng)“巾幗示范村”試點的基礎上協(xié)調(diào)農(nóng)辦等有關部門，組織婦女開展各種技術技能培訓，培育一批女性創(chuàng)業(yè)基地，為農(nóng)村婦女增收致富搭建平臺。
xx年主要工作
一、召開女職工會議，布置xx年工會女職工工作。
進一步創(chuàng)新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局中去把握和落實，依托工會工作整體帶動，不斷開創(chuàng)符合自身實際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點的工作方法，圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題，在更廣泛的社會領域中發(fā)揮工會女職工組織的作用，進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。
加強女職工組織建設，創(chuàng)新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立，要深化“女職工之家”建設，增強“女職工之家”建設的活力。
三、夯實女職工組織基礎，全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。要關心困難女職工的生活，主動幫助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。
工會女職工委員會，要緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題調(diào)查研究，女職工委員會組織既是女職工權(quán)益的代言人和維護者，又是女職工勞動關系的紐帶和橋梁，要積極主動地參與工會規(guī)劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權(quán)益的落實。要加強女職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德教育建設，培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時代精神的行為規(guī)范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。大力推進“三爭”活動的深入開展，以“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”，“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”，“爭創(chuàng)青藍文明崗”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，不斷豐富活動的內(nèi)涵，激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情，宣傳她們的先進思想、
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1